Quieres saber ¿Cómo tener éxito en 2021? Sigue nuestros consejos:
1. Fortalece tus habilidades virtuales
El mundo depende ahora más que nunca de las tecnologías de Internet. Esto significa que la importancia de nuestras habilidades virtuales también está aumentando.
Si queremos seguir siendo competitivos y hacer que nuestro negocio sea realmente exitoso en línea, estas son las habilidades que deben ser capacitadas primero en 2021 – tanto para los dueños de negocios como para sus empleados.
- Capacidad para manejar pro-activamente las interacciones basadas en los medios de comunicación
- Establecer normas de comunicación
- Capacidad de crear una relación social con los colegas
- Capacidad de demostrar cooperación
Debido al hecho de que no todos son intrínsecamente buenos en el trabajo virtual, los dueños de negocios deben construir algo llamado “inteligencia virtual”.
La inteligencia virtual
Dependiendo de una situación particular, la inteligencia virtual puede incluir diferentes cosas pero, para la mayoría de las empresas, serán estas dos:
Establecer las reglas de combate para las interacciones virtuales
Construir y mantener la confianza
Lleva tu negocio en línea
Cuando se trata del trabajo a distancia y de establecer una base sólida para el éxito de su negocio en el 2021, otro factor importante es asegurarse de tener todas las herramientas adecuadas para una venta en línea eficiente.
En 2020, vimos un gran aumento en las compras y ventas en línea.
Incluso si su negocio actual no estaba originalmente destinado a la venta en línea, definitivamente debería intentarlo en 2021 – hay mucho potencial sin explotar en muchas áreas.
Las pequeñas empresas ahora tienen muchas posibilidades de crear una tienda en línea en sólo unos pocos clics y empezar a aceptar pedidos el mismo día.
Incluso pueden aceptar pagos y entregar productos usando nada más que un teléfono inteligente.
2. Concéntrate en tu salud
El año 2020 ha demostrado una vez más lo crucial que es cuidarse a sí mismo y cuidar de su salud.
Si quieres tener éxito en el 2021, tienes que empezar a prestar más atención a tu propio bienestar y al de tus empleados.
Cuando decimos “salud”, eso significa no sólo el cuerpo sino también la mente. La salud mental es tan importante como la física, especialmente cuando se trata de manejar a las personas.
Malos hábitos
Además de los conocidos malos hábitos, queríamos añadir algunos más. Uno de esos malos hábitos es ver y/o leer demasiadas noticias.
Intenta limitar tu ingesta diaria de noticias, como lo harías con los carbohidratos o las grasas. Considéralo una dieta para tu mente.
3. Objetivos y planificación
Funciona tanto a nivel personal como empresarial. En tiempos de incertidumbre, la mejor manera de avanzar y no desviarse del camino elegido es tener un plan y seguirlo religiosamente.
Esto es especialmente cierto para los dueños y gerentes de negocios. Programar lo que se pueda programar y planificar lo que sea planificable.
Desglose sus objetivos principales en hitos y mantenga sus prioridades para asegurarse de que todo va bien.
Sea un hombre con un plan y la gente confiará en usted incondicionalmente.
Desde una perspectiva de negocios, mantenerse organizado significa mantener todas tus tareas y proyectos en un lugar donde cada empleado pueda acceder a ellos y trabajar con ellos libremente.
Si no estás usando una herramienta de gestión de tareas/proyectos como esta todavía, te estás perdiendo muchas posibilidades.
4. Felicidad y bienestar
Finalmente, no todo tiene que ser sobre el trabajo. El éxito profesional es difícil de lograr si no hay paz y armonía en nuestro interior. Para recuperar esa armonía y restaurar la paz dentro de nuestras mentes, necesitamos pensar más en la felicidad y el bienestar de los empleados.
Hay mucho que podría hacer en ese departamento por sus trabajadores remotos:
Fomentar las colaboraciones y proyectos fuera del trabajo (especialmente si implica un factor de competencia)
Establezca tradiciones y rituales de equipo para reforzar el sentido de pertenencia entre los recién llegados.
Experimenta con los formatos de tus reuniones (por ejemplo, en un día determinado, todo el mundo tiene que llevar algo rosa o hablar con acento. Estas cosas aparentemente tontas pueden aportar un poco de humor divertido y dar sabor a su rutina diaria)
Iniciar desafíos en línea que pueden o no estar conectados con su trabajo – por ejemplo, cosas como el desafío de “cantar una canción” o el desafío de “ser vegano por un día” son siempre muy divertidos
