El trabajo a distancia es cada vez más popular y la pandemia de coronavirus lo aceleró.
Debido a la pandemia, todo el mundo se vio empujado a trabajar desde casa. Y, aunque el concepto de trabajar desde casa no era nuevo, el cambio mostró a la gente su potencial.
Y ahora que la gente ha probado cómo es el trabajo a distancia, no muchos están dispuestos a volver.
Hay muchas formas en que los empresarios y los empleados se han beneficiado del trabajo a distancia
¿Cómo beneficia el trabajo a distancia a las empresas?
El trabajo a distancia ayuda a acceder a una reserva de talento más amplia.
La ventaja más significativa de crear una fuerza de trabajo remota es la contratación a nivel global.
Tienes acceso a una amplia reserva de talento ya que las restricciones geográficas ya no son limitantes. Esto te permite contratar a las personas únicamente en función de sus habilidades y experiencia.
El trabajo a distancia aumenta la retención de los empleados.
La satisfacción y la felicidad en el trabajo son dos factores críticos. La gente siempre los tiene en cuenta al buscar un empleo.
Ahora mismo, el trabajo remoto se ha convertido en una preferencia de estilo de vida. El 55% de los empleados remotos dicen que buscarían otro trabajo si no les permiten trabajar a distancia.
Yendo un paso más allá. El 81% afirma que la libertad de trabajar a distancia haría más probable recomendar la empresa a un amigo.
La posibilidad de trabajar a distancia muestra a los empleados que se confía en ellos. Esto les hace sentir que su empleador se preocupa, lo que genera lealtad hacia la empresa.
Los equipos remotos fomentan la diversidad y la inclusión.
Cuando tienes una plantilla diversa, diversificas la forma en que opera tu negocio y las diferentes habilidades que aporta tu equipo.
Esto te ayuda a estar un paso por delante de tus competidores. Simplemente porque tienes una fuerza de trabajo más creativa.
De hecho, las empresas con una cultura inclusiva tienen ocho veces más probabilidades de lograr mejores resultados empresariales. Tres veces más probabilidades de tener un alto rendimiento. Dos veces más probabilidades de cumplir o superar los objetivos financieros.
El trabajo a distancia reduce los gastos de la empresa
Con una plantilla remota, ciertos ahorros son evidentes, como el dinero necesario para mantener una infraestructura de oficina.
Pero además de esos ahorros obvios, contratar a distancia también significa que puedes aprovechar la estructura de costes reducida que conlleva el estándar del coste de la vida de tus empleados.
Un informe afirma que cada empleado remoto ahorra a una empresa unos 11.000 dólares al año.
Ahora que hemos visto los diversos beneficios de contratar empleados remotos para las empresas, hablemos ahora de cómo los empleados se benefician de trabajar a distancia.
¿Cómo beneficia el trabajo remoto a los empleados?
El trabajo remoto ofrece libertad y flexibilidad.
Los empleados tienen la libertad de empezar y terminar su día según su horario.
Pueden elegir sus horarios de trabajo, lo que les da un control sobre su vida laboral. También ayuda a aumentar su productividad.
El trabajo a distancia también promueve un equilibrio más saludable entre la vida laboral y la personal. Los empleados tienen la flexibilidad necesaria para realizar su trabajo más rápidamente y dedicar tiempo a sus familias.
Tienen la libertad de asistir a las reuniones de padres y profesores de sus hijos o de hacer ejercicio por la tarde.
El trabajo a distancia reduce el estrés de los desplazamientos.
Los empleados no tienen que lidiar con el estrés que conlleva viajar durante las horas de mayor tráfico.
Al eliminar los desplazamientos de la ecuación, los empleados han visto una mejora significativa en su salud mental y felicidad general.
Además, también les ayuda a ahorrar tiempo y dinero que pueden utilizar para mejorar su calidad de vida.
El trabajo a distancia ofrece independencia de ubicación.
El hecho de no tener un lugar de trabajo fijo da a las personas la opción de viajar y vivir su vida como nómadas digitales.
Esto permite a las personas de zonas rurales y ciudades pequeñas aprovechar las oportunidades independientemente de su lugar de residencia.
Ya no es necesario vivir en un área metropolitana o cerca de ella para tener el trabajo de tus sueños.
Turing es una plataforma basada en IA que permite a los desarrolladores de software conseguir el trabajo que desean y trabajar desde cualquier parte del mundo como empleados totalmente remotos.
Si eres un ingeniero experto en Python, React, Golang, Agular, Swift, Android o cualquiera de las más de 100 opciones que ofrece Turing, definitivamente deberías registrarte para solicitar oportunidades de trabajo de software remoto en Estados Unidos.
Mayor productividad y rendimiento.
Al trabajar de forma remota, las personas ahora tienen la libertad de centrarse exclusivamente en hacer su trabajo, aumentando la productividad.
Permitir a las personas crear su propio espacio de trabajo les permite construir su propia estación de trabajo ideal, impulsando así la productividad y el rendimiento.
Los empleados experimentan menos distracciones, ya que no hay interrupciones de los compañeros de trabajo, y pueden trabajar en un entorno menos ruidoso.
¿Cuál es el futuro del trabajo a distancia?
El trabajo a distancia no es una tendencia pasajera, sino que ha llegado para quedarse. A medida que la tecnología avanza, surgen nuevas oportunidades de trabajo independiente en diferentes campos.
El futuro del trabajo a distancia ha evolucionado de una forma que no podíamos prever hace unas décadas.
Estas son algunas de las cosas que puedes esperar:
Espacios de coworking.
Los espacios de coworking existieron durante un tiempo. Pero, la industria fue golpeada con fuerza cuando la pandemia nos golpeó por primera vez.
Ahora, la pandemia no ha hecho más que consolidar su demanda como solución preferible para el lugar de trabajo debido al aumento de los trabajadores a distancia.
Aunque los espacios de coworking parecían una tendencia que se desvanecería con el tiempo como la mayoría de las demás, se espera que la industria mundial de espacios de coworking alcance los 13.030 millones de dólares en 2025.
Los espacios de coworking han evolucionado desde los simples lugares dedicados al trabajo; ahora el sector se ha adaptado para ofrecer comodidad y alojamiento. Desde servicios prácticos como comida y bebidas, espacios de conferencia insonorizados y escritorios calientes.
El trabajo en los viajes.
Con el despliegue de las vacunas, la gente no sólo seguirá trabajando desde casa.
Muchos ya han empezado a adoptar el estilo de vida nómada digital en el mundo reformado por COVID. Incluyendo el trabajo desde cabañas en el bosque, casas de campo y espacios fuera de las costosas regiones metropolitanas.
La gente ahora puede tener trabajos de renombre en empresas de alto perfil mientras viaja a diferentes partes del mundo por períodos prolongados.
Libertad para asumir múltiples proyectos.
Dado que las personas no se verán limitadas por los horarios de oficina tradicionales, ahora tienen la libertad de aceptar proyectos independientes u oportunidades a tiempo parcial.
Semanas de trabajo condensadas.
Aprovechando la libertad que ofrece el trabajo a distancia, la gente ha empezado a experimentar con semanas de trabajo más cortas.
El trabajo “hiper-concentrado” durante menos tiempo en sus horas más productivas puede dar el mismo rendimiento que una jornada laboral tradicional en la oficina.
Conclusión
La gente es más productiva trabajando a distancia de lo que se esperaba. Y con las ventajas que conlleva, es seguro decir que el trabajo a distancia no va a ir a ninguna parte.
De hecho, en el futuro, podemos ver cómo las empresas llevan el trabajo a distancia al siguiente nivel. Con un equipo internacional de trabajadores, las empresas se adaptarán a ciclos de trabajo de jornada completa en los que pueden esperar que se produzca al menos algún tipo de operación a cada hora del día.
Aunque nunca sabremos con certeza lo que nos depara el futuro, es evidente que el trabajo a distancia desempeñará un papel importante en la evolución del funcionamiento del mundo empresarial.
