A lo largo de los años he sido un gran fan del trabajo desde casa. Aunque voy a la oficina casi a diario, me parece que cuando trabajo desde casa soy capaz de conseguir mucho más.
Mientras investigo esta opción para mi empresa, me doy cuenta de que hay muchas razones por las que es bueno para una empresa dejar que los empleados trabajen desde casa.
Aquí están algunas de las mejores razones que he encontrado para dejar que tus empleados trabajen desde casa al menos una vez a la semana:
1. Perderán menos tiempo en los desplazamientos
La reducción de los desplazamientos puede ser una gran inyección de moral y un gran ahorro de tiempo.
Los empleados también perderán menos dinero en gasolina o transporte público.
2. Serán más productivos
Un estudio de Stanford descubrió que los empleados que trabajan desde casa son un 13% más productivos en comparación con sus homólogos de la oficina.
3. Serán más felices
Todo el mundo parece hablar de la conciliación de la vida laboral y familiar en estos días, y no hay mejor manera de mejorar el equilibrio de la vida laboral y familiar de tus empleados que dejarles trabajar desde casa.
4. Es más fácil que nunca
Puedes estar conectado a la oficina cada minuto de cada día si lo deseas, gracias a Internet.
El concepto de trabajar desde casa podía parecer descabellado hace 20 años, pero estamos en el siglo XXI.
Puedes encontrar acceso a wifi en casi cualquier lugar, y herramientas como Zoom y Skype hacen que la comunicación a distancia sea muy fácil.
5. No tendrás que pagar por un espacio de oficina.
Trabajar desde casa significa no tener oficina o, como mínimo, tener mucho menos espacio de oficina.
Si no quieres hacer el cambio a un entorno completamente remoto, intenta escalonar los días de trabajo desde casa de tus empleados para ahorrar en espacio de oficina.
6. No tendrás que pagar por el material de oficina.
A nadie le gusta hacer pedidos masivos de material de oficina. Al tener empleados que trabajen desde casa, puedes recortar muchos de estos gastos inútiles.
7. No tendrá que pagar por los aperitivos de la oficina.
Lo mismo ocurre con los aperitivos de oficina que con el material de oficina. IBM ha ahorrado unos 100 millones de dólares anuales desde que comenzó su programa de trabajo a distancia.
8. Se acabó perder el tiempo en reuniones inútiles.
¿Recuerdas lo de la productividad? Bueno, gran parte de ella proviene de la reducción de todas las reuniones inútiles y otras pérdidas de tiempo que son omnipresentes en un entorno de oficina.
9. Puedes contratar a los mejores, sin importar dónde estén.
No tener una oficina significa poder trabajar con cualquier persona del mundo. Las redes de autónomos con sus procesos de selección notoriamente duros e independiente de la ubicación han capitalizado este concepto.
Conectando a las principales empresas con los mejores desarrolladores de software de todo el mundo.
10. Sus empleados serán menos propensos a renunciar.
Trabajar desde casa hace que los empleados sean más felices. Los empleados felices no renuncian. Es una lógica simple.
11. Puede que consigas buenas relaciones públicas.
Yahoo estuvo en todas las noticias cuando suspendió su programa de trabajo desde casa, pero la mayoría de las reacciones fueron negativas.
Intenta instituir un programa de trabajo desde casa y puede que consigas unas relaciones públicas positivas.
12. Hay montones de servicios de gestión de productos para equipos remotos.
Herramientas como Basecamp y Asana facilitan enormemente la gestión de tu equipo remoto.
Estarás tan al día de las actividades de tus empleados como lo estarías si estuvieran en una oficina.
13. Puedes obtener una mayor visión de otros mercados.
Cuando tienes empleados trabajando en todo el país, o incluso en todo el mundo, puedes obtener una visión increíble de los mercados locales.
14. Los empleados de otras empresas estarán celosos.
Puede que incluso dejen sus propios trabajos para venir a trabajar contigo. ¿Quién sabe?
15. No tienes que ir a todo o nada.
Si un entorno de trabajo 100% desde casa no es posible para su empresa, intente dar a los empleados la oportunidad de trabajar desde casa una vez a la semana o algunos días al mes.
La mayoría de las ventajas que se enumeran aquí seguirán siendo aplicables.
16. Aumentará la fidelidad de los empleados.
Casi todos los que han tenido la oportunidad de trabajar desde casa nunca soñarían con renunciar a ello.
Al dar a sus empleados esta oportunidad, serán extremadamente leales a tu empresa.
17. Los empleados se tomarán menos días de enfermedad.
Los resfriados y las intoxicaciones alimentarias hacen que ir a la oficina sea miserable, pero ¿trabajar desde casa? No es tan malo.
Los empleados que están ligeramente enfermos pueden seguir trabajando la mayor parte del tiempo si eso significa no tener que ir a la oficina. ¿Otra ventaja? No hay que compartir las enfermedades.
