En los últimos años, hemos visto un gran aumento en el uso de diferentes tecnologías para apoyar los programas de aprendizaje y formación. Veamos cuales son las principales diferencias entre E-Learning Vs. B-Learning.
En este campo en rápido desarrollo, los términos e-learning y b-learning se utilizan a menudo indistintamente, lo que no es un problema en la conversación casual.
Sin embargo, dado que varios estudios han demostrado que el aprendizaje mixto (b-learning) suele ser más eficaz de los dos, hemos creído conveniente dedicar todo un artículo a explorar las principales formas en que el e-learning y el b-learning difieren.
Así que, sin más preámbulos, pasemos a las definiciones, las principales diferencias y los casos de uso típicos de los dos enfoques.
¿Qué es el e-learning?
En pocas palabras, el e-learning se refiere al uso de las tecnologías digitales para ofrecer programas de aprendizaje completos.
En otras palabras, los participantes de un programa de e-learning pueden participar en todas las sesiones desde la comodidad de sus casas, siempre que tengan una computadora y una conexión a Internet.
El e-learning puede ser de naturaleza interactiva o estática. Las sesiones interactivas pueden ser organizadas a través de una conexión de video entre todos los participantes.
Los cursos en linea de aprendizaje electrónico estático, por otra parte, consisten en materiales en línea a pedido que no están personalizados para cada grupo de participantes.
El aprendizaje electrónico también se conoce comúnmente como clases en línea.
¿Qué es el aprendizaje mixto (b-learning)?
El aprendizaje mixto se refiere a un enfoque que combina las clases en linea con el aprendizaje tradicional en persona (piense en las conferencias, talleres y sesiones de capacitación) y el estudio independiente.
Por ejemplo, un programa de aprendizaje mixto puede consistir en días de entrenamiento mensual en persona, asignaciones semanales y discusiones frecuentes – si no diarias – entre pares en una plataforma de facilitación digital.
El aprendizaje mixto también se denomina a veces aprendizaje híbrido.
E-Learning Vs. B-Learning. Las Diferencias entre las clases en linea y el b-learning
Como se desprende de las definiciones anteriores, las diferencias fundamentales entre las clases en linea y el aprendizaje mixto son:
1) El entorno o entornos en los que tiene lugar el aprendizaje.
2) La naturaleza de la experiencia de aprendizaje.
1. ¿Dónde tiene lugar el aprendizaje? – Clases en línea o en todas partes
Si bien la tecnología desempeña un papel de apoyo en el aprendizaje mixto, las clases en linea se realizan en línea y sólo en línea.
Incluso se podría decir que la tecnología es la estrella de los programas de aprendizaje electrónico, mientras que en el aprendizaje mixto es realmente sólo uno de los medios que ayuda a facilitar la experiencia de aprendizaje.
El principal beneficio del e-learning es que es completamente agnóstico en cuanto a tiempo y lugar. La mayoría de los cursos en línea permiten a los participantes establecer su propio ritmo y elegir libremente su tiempo de aprendizaje.
Uno de los mayores beneficios del aprendizaje combinado es que apoya mejor los diferentes estilos de aprendizaje. A diferencia del e-learning, ni siquiera intenta encajar a todos los participantes en el mismo molde, sino que tiene en cuenta diferentes estilos de aprendizaje y preferencias, de modo que los participantes pueden aprovechar al máximo sus canales de aprendizaje preferidos.
2. ¿Cómo es la experiencia? – Inmersiva vs. unidireccional
Según el modelo 70/20/10 de aprendizaje y desarrollo, sólo el 10% del aprendizaje tiene lugar en un entorno de aula formal. El 20% y el 70% restantes provienen de relaciones de desarrollo (es decir, interacción con los compañeros) y de tareas desafiantes, respectivamente.
Un problema típico de los cursos en linea es que están demasiado separados de la realidad de los participantes. Por esto el participante debe ser autodidacta y estar motivado.
Debido a su naturaleza interactiva e inmersiva, el aprendizaje mixto somete a los participantes a muchos estímulos diferentes y les anima a aplicar las cosas que han aprendido en su trabajo diario. Ahí es donde ocurre el 70% del desarrollo profesional a largo plazo.
Combinado con la colaboración entre pares y los debates en una plataforma de facilitación digital como vTutor, el aprendizaje combinado realmente prepara a los participantes para el éxito.
Y mientras que estas relaciones de desarrollo pueden teóricamente sólo representar un 20% de aprendizaje, es el 20% que puede hacer o deshacer una experiencia de aprendizaje.
Casos de uso
Para las clases en linea
Teniendo en cuenta todo lo anterior. El aprendizaje electrónico es el más adecuado para los cursos de capacitación táctica de corta duración que consisten en vídeos prácticos de instrucciones, ejercicios interactivos y, preferiblemente, sesiones de capacitación que permitan a los participantes hacer preguntas y contribuir a la experiencia de aprendizaje libremente.
Para el b-learning
Por otra parte, el b-learning (blended learning) es más adecuado para programas de aprendizaje organizativo más duraderos y complejos.
Como por ejemplo la formación de dirigentes, en los que es importante que los participantes puedan aplicar repetidamente las cosas que han aprendido a su trabajo y obtener un amplio apoyo de la comunidad de aprendizaje que les rodea.
